新消息!比亚迪欧盟扩张步伐加快 麦格理上调评级至“跑赢大市”

博主:admin admin 2024-07-09 01:59:51 327 0条评论

比亚迪欧盟扩张步伐加快 麦格理上调评级至“跑赢大市”

北京 - 2024年6月16日 - 麦格理发布研究报告称,欧盟近期明确对中国电动汽车加征关税的政策,虽然会对比亚迪(01211.HK)的欧洲业务利润率造成一定影响,但同时也促使比亚迪加快在欧洲本土化生产的步伐,反而利好其长期发展战略。因此,麦格理将比亚迪的评级上调至“跑赢大市”,并预测其股价将有所上涨。

关税影响有限,长期利好显现

麦格理分析指出,欧盟此次加征的关税税率为27.4%至48.1%,虽然会使比亚迪在欧盟市场的单车利润率下降约15个百分点,但这一影响相对可控。同时,欧盟明确的关税政策也消除了市场此前对于关税政策不确定性的担忧,有利于比亚迪制定更长远的欧洲市场策略。

更重要的是,欧盟加征关税将倒逼比亚迪加快在欧洲本土化生产的步伐。比亚迪已经在德国设立了电池工厂,并计划在匈牙利建设整车工厂。随着欧洲本土化生产能力的提升,比亚迪将能够有效规避关税影响,并降低生产成本,从而进一步提升其在欧洲市场的竞争力。

欧洲市场潜力巨大,比亚迪蓄势待发

麦格理预计,到2025年,欧洲电动汽车市场规模将达到300万辆,是2023年的两倍以上。比亚迪作为全球领先的电动汽车制造商,拥有丰富的产品线和技术优势,在欧洲市场拥有巨大的增长潜力。

此外,比亚迪还积极布局欧洲充电网络建设,并与当地经销商建立了良好的合作关系。这些举措都将进一步提升比亚迪在欧洲市场的品牌知名度和客户体验,为其未来的销量增长奠定坚实基础。

综上所述,麦格理认为,欧盟加征关税虽然会对比亚迪的短期利润造成一定影响,但利好其长期发展战略。随着欧洲电动汽车市场需求的快速增长,以及比亚迪自身竞争力的不断增强,其在欧洲市场将迎来更大的发展机遇。

麦格理将比亚迪的12个月目标价上调至320港元,较此前预测的280港元高出14.3%,并维持“跑赢大市”评级。

胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。

The End

发布于:2024-07-09 01:59:51,除非注明,否则均为竹雨新闻网原创文章,转载请注明出处。